近半個月以來，內蒙辦事處通過對本部涉及“人、財、物、權”等重要崗位中層以上管理人員履行崗位職責、執行規章制度及行使審核權等方面深入開展關鍵崗位廉潔風險點排查工作，通過個人排查、部門審核排查、紀委審定三個階段共確定風險點近百個，為企業健康持續發展保駕護航。
根據辦事處整體安排，各排查崗位需對照自身崗位職責及工作標準，進一步發掘、梳理本崗位從業過程中容易發生不廉潔行為、可能誘發腐敗問題的薄弱環節和風險因素，并對風險點進行認真的分析、評估，逐條制定防控措施。
為著力構建權責清晰、流程規范、風險明確、預警及時的廉潔從業風險防控機制，讓“樹牢責任意識”不是一句口號，內蒙辦事處還采取座談會、發放調查問卷、民主測評等多種形式征集員工對制度建設、組織預防、思想干預等方面合理化的、建設性的意見和建議，并進一步修訂完善了7項相關規章制度。對此次排查出的風險點，內蒙辦事處將逐一評定風險等級，實行風險等級管理，搞好排查成果的運用和推廣。
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