2017年以來，為進一步加快黨風廉政建設步伐，加強黨員領導干部廉政教育，提高黨員廉潔自律意識和拒腐防變能力，深入構建懲治和預防腐敗體系，加大預防腐敗力度，增強反腐倡廉教育科學性、規范性和有效性，國電中興公司紀委創新“四種形式”，在全公司范圍內持續深化黨風廉政宣傳教育。
以廉潔黨課講學促廉潔自律意識增強。積極開展“黨政一把手講廉促廉”黨課講學活動，進一步強化廣大黨員領導干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。繼“七個一、促廉潔、迎七一”黨風廉政教育活動月后，公司紀委書記及其他紀委委員分赴所屬黨支部，開展“做遵規守紀電力人”專題“廉潔微黨課”講學，要求全體黨員以黨章為鏡，對照黨的紀律和職工期盼，帶頭爭做“四講四有”共產黨員。
以體驗式警示教育促廉潔紅線常懸。公司紀委組織全體中層干部及重點管理崗位人員40余人，赴房山法紀教育基地開展預防職務犯罪“體驗式”警示教育活動，通過與服刑人員“面對面”交流，加強廉潔從業警示教育，有效強化紅線意識和廉潔自律意識。大力開展《身邊的警示二》學習教育活動，認真學習剖析典型案例內容，對照案例談認識、講體會、查不足，使公司全體黨員干部進一步筑牢抵制侵蝕、拒腐防變思想道德防線。
以廉潔文化建設促勤廉自律水平提升。對照公司“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，公司紀委把持續改進作風建設與學習習總書記系列重要講話精神、十八屆歷次全會精神等有機結合，在各支部黨員大會上3次輪播《作風建設永遠在路上》等教育片，收到學習體會感想10余篇。結合中層干部提拔任用工作，開展個人廉潔自律情況民主測評2批次，開展廉潔談話7人次，完善中層干部廉潔檔案7份，100%實現逢提必核、逢提必考、逢提必談，有效豐富了黨風廉政教育形式和內涵、增強了廉潔文化影響力。
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